La passione è il nostro motore! La passione per una convivenza professionale basata sui valori e sulla responsabilità. Il nostro ufficio tecnico definisce quattro campi d’azione per fornire a noi e ai nostri partner un senso di identità e orientamento.
I principi aziendali e il codice deontologico stabiliti dall’ibmw non hanno però senso, se non vengono misurati o comunque valutati sotto l’aspetto di causalità. Bisogna trasmettere le aspirazioni nella vita reale. Aggiorniamo i nostri obiettivi e valutiamo lo stato attuale in continuazione. Non siamo interessati in una soluzione integrale a breve termine, ma in una cultura e un atteggiamento aziendale durevole nel tempo, basato sui principi stabiliti insieme a noi.
Assumersi responsabilità
"Non è solo per quello che facciamo che siamo ritenuti responsabili, ma anche per quello che non facciamo".
Molière
Per noi imprenditori la voglia di creare e muovere è fondamentale. Per questo abbiamo una notevole responsabilità nei confronti dei nostri clienti, collaboratori, partner, della società e di tutte le creature che bisogna proteggere. Nel 2015, la comunità mondiale ha stabilito 17 obiettivi per uno sviluppo sostenibile. 193 stati hanno firmato il progetto più ambizioso dell‘umanità. Gli obiettivi conosciuti come Sustainable Development Goals (SDG) rispettano tutte le tre dimensioni della sostenibilità (economica, sociale e ambientale). Noi stabiliamo le interfacce per raggiungere tali traguardi, definiamo le linee guida e promuoviamo la consapevolezza per un lavoro economico sostenibile in ogni ambito in cui operiamo, indipendentemente dagli interessi monetari.
La nostra prossima tappa su questo percorso è la neutralità climatica del nostro ufficio entro la fine dell’anno 2021.
Come promotore di Green Belt Europe, Plan International e TSV Meitingen esprimo questo impegno anche tramite un incentivo annuale di 10% del risultato operativo.
Vivere il partenariato
"Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme un successo"
Henry Ford
La fiducia reciproca è la base per le nostre azioni. Il nostro obiettivo non è il successo a breve termine, ma una relazione d’affari durevole e fiduciosa. Tutti i collaboratori e fornitori si impegnano a soddisfare le aspettative dei nostri clienti. Promuoviamo una comunicazione collaborativa e aperta tra tutti gli stakeholder. Il nostro orientamento ai clienti e ai fornitori si basa su un atteggiamento rispettoso che presuppone l’affidabilità, l’impegno e la lealtà verso i partner.
Incrementare il valore aggiunto
"Chi non risolve nessun problema, non deve meravigliarsi, se nessuno si interessa di quello che offre.“
Peter Savchenko
L’esperienza e la conoscenza costituiscono il fondamento per la valutazione di problematiche imprenditoriali complesse e lo sviluppo di consigli di attuazione. Tramite le conoscenze e le cognizioni teoriche su certificazioni, revisioni, collaudi e formazione nonché sulla supervisione dei processi di saldatura nelle aziende, acquisite nel tempo, è possibile giudicare la necessità di un servizio richiesto, oltre ad analizzare le strutture, i processi e le procedure esistenti, fornendo spunti per una realizzazione possibilmente più economica in termini monetari e di risorse. E anche qui, la qualità del nostro lavoro è il fondamento per la vostra soddisfazione.
Promuovere lo sviluppo
"Il nemico più grande del progresso non è l’errore ma l’indolenza.“
Henry Thomas Buckle
L’avanzamento della tecnologia e della concorrenza richiede la capacità di affrontare una moltitudine di sfide diverse, mettere in dubbio l’esistente e trovare nuovi approcci e modi di pensare. Le conoscenze, lo scambio di esperienze, la formazione, il mettere in questione e correggere l’esistente sono indispensabili per un successo economico durevole. Pertanto, bisogna poter contare su collaboratori motivati e creativi, che dispongono dello spazio necessario per muoversi e del supporto da parte del management. Saremo noi a garantirvi i mezzi e l’ambiente idoneo per raggiungere questo obiettivo.